Capital. AMP define plan de acci??n por una recomposici??n salarial

Esta  convocatoria, que se da durante el receso, “es un  esfuerzo para no quedar descolocados ante una situaci??n que no viene bien para nosotros” explic?? Rogelio De Leonardi  y agreg?? que  “La Rioja est?? entre las siete provincias m??s complicadas del pa??s   y lo m??s probable es que  la Paritaria Provincial no contemple un incremento acorde a la pedida del poder adquisitivo de nuestro salario”.

Respecto a esto ??ltimo  vale decir que el aumento que fijar??  unilateralmente el gobierno de Cambiemos   no superar??  el 25 %  y dif??cilmente el Gobierno provincial otorgue m??s que eso,  por lo que el retroceso en poder adquisitivo se acentuar??.   

El a??o pasado los docentes provinciales perdieron parte de su salario debido al  no cumplimiento de la paritaria nacional,  ya que se pagaron incrementos por persona y no por cargo, una gran p??rdida – $ 1700 por persona y por cargo – provocando un gran malestar  que se tradujo en medidas de fuerza a lo largo del a??o,  todo ante la ambig??edad del ministro Luna quien reconociendo el recorte presupuestario que padec??a el sector docente,  no dud?? en amenazar y  descontar.

A finales del a??o pasado,  la AMP present?? un proyecto para recomposici??n salarial en la Legislatura provincial  consistente en una “partida especial” de $ 700 millones  , el cual  fue aprobado en la Ley de  Presupuesto 2017,  pero para que esta  partida tenga el efecto deseado, deber??a ser distribuida  en el ??tem  Estado Docente, que actualmente est?? en $ 10. Este criterio  no fue  confirmado por los legisladores  pese a la insistencia del Sindicato en dejar establecido esto antes del cierre del ciclo anterior. La respuesta a este pedido  llegar??a reci??n luego del receso de los mismos.