Premios Oscar: cuál es el protocolo para que la Academia decida las películas nominadas

• El registro oficial en la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas: los equipos de producción deben enviar un solicitud, incluir créditos oficiales y proporcionar copias de la película para que los votantes puedan evaluarla.
• Campañas para su consideración: proyecciones exclusivas, entrevistas y hasta publicidad dirigida a los votantes. Después los más de 10.000 miembros de la Academia deciden si entran o no en competencia.

Los requisitos que se tienen en cuenta en las películas que nomina la Academia

Estándar A: representación, temas y narrativa

Para entrar en competencia sujetados por este estándar, la película debe cumplir al menos UNO de estos siguientes puntos:

1. Este punto señala que, por lo menos uno de los actores principales o secundarios, pero de gran importancia, debe pertenecer a un grupo racial o étnico subrepresentado. Lo que implica ser Asiático, Hispano/latino, Afroamericano, Indígena/nativo americano/nativo de Alaska, Medio Oriente/Norte de África, Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico, Otra raza o etnia subrepresentada.

2. Al menos el 30% de todos los actores en roles secundarios y menores provienen de al menos dos de los siguientes grupos subrepresentados: Mujer, Grupo racial o étnico, LGBTQ+, Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición.

3. La trama principal, el tema o la narrativa de la película se centra en un grupo subrepresentado: los mencionados en los puntos anteriores.

Estándar B: liderazgo creativo y equipo de proyecto

Para entrar en competencia sujetados por este estándar, la película debe cumplir al menos UNO de estos siguientes puntos:

1. Al menos dos de los puestos de liderazgo creativo y jefes de departamento pertenecen a los siguientes grupos subrepresentados: Mujer, Grupo racial o étnico, LGBTQ+, Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición.

Al menos uno de esos puestos debe pertenecer al siguiente grupo racial o étnico subrepresentado: Asiático, Hispano/latino, Afroamericano, Indígena/nativo americano/nativo de Alaska, Medio Oriente/Norte de África, Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico, Otra raza o etnia subrepresentada.

2. Al menos otros seis puestos técnicos y de equipo (excluidos los asistentes de producción) pertenecen a un grupo racial o étnico subrepresentado.

3. Al menos el 30% del equipo de la película proviene de los grupos subrepresentados.

Estándar C: acceso y oportunidades de la industria

En esta ocasión, bajo este estándar, se deben cumplir los dos siguientes puntos.

1. La empresa de distribución o financiación de la película paga prácticas o pasantías a personas que pertenecen a los siguientes grupos subrepresentados: Mujer, Grupo racial o étnico, LGBTQ+, Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición.

Además, satisfacen los siguientes criterios:

Los estudios deben tener oportunidades de pasantías remuneradas sustanciales y continuas para estos grupos de personas. Los mismos se deben dar en los siguientes departamentos: producción/desarrollo, producción física, postproducción, música, efectos visuales, asuntos comerciales, distribución, marketing y publicidad.

En tanto, los estudios mini o independientes deben tener dos aprendices de los grupos subrepresentados. Los mismos deben ejercer tareas en uno de los siguientes departamentos: producción/desarrollo, producción física. , postproducción, música, VFX, adquisiciones, asuntos comerciales, distribución, marketing y publicidad.

2. La empresa de producción, distribución y/o financiación de la película ofrece capacitación y/o oportunidades laborales para el desarrollo de habilidades básicas a personas de los grupos subrepresentados.

Estándar D: la audiencia

Los siguientes criterios son fundamentales para entrar en competencia bajo este estándar

El estudio y/o compañía cinematográfica debe tener varios altos ejecutivos internos de entre los siguientes grupos subrepresentados en sus equipos de marketing, publicidad y/o distribución.

• Mujer
• Grupo racial o étnico
• Asiático
• Hispano/latino
• Afroamericano
• Indígena/nativo americano/nativo de Alaska
• Medio Oriente/Norte de África
• Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
• Otra raza o etnia subrepresentada
• LGBTQ+
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición