El Ministerio de Educaci??n, Ciencia y Tecnolog??a, junto a los gremios paritarios UDA, SELAR  SADOP; definieron el nuevo R??gimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias Docentes ??? Decreto N??137/96; cuyo objetivo es integrar a los trabajadores educativos en un sistema de mayor cobertura social.

La modificada normativa, incorpora acciones que les permitir?? a los docentes lograr mayor tranquilidad laboral en el momento de afrontar distintas situaciones propias que obligan a tomar d??a en sus puestos de trabajo.

En este sentido, se detallan las incorporaciones y ampliaciones en el Decreto N??137/96, entre los que se destacan: la cobertura para casos de fertilizaci??n asistida y violencia de g??nero, mayor cobertura salarial en tratamientos de enfermedades de corta y larga duraci??n, m??s d??as para afrontar casos de enfermedades y otros temas, inclusi??n y derechos para docentes titulares, interinos y suplentes (con o sin cargo titular o interino).
Detalles de modificaciones Decreto N??137/96

Art??culo 5: Licencia Enfermedad corta duraci??n: 
??         120 d??as a??o calendario ?? 40 d??as con 100% haberes / 20 d??as con 50% haberes / 60 d??as sin goce haberes.
??         Se incorpora Docentes Suplentes con cargo titular ?? interino.
??         Se ampl??a a Docentes Suplentes ??20 d??as a??o calendario con 100% haberes sin l??mite antig??edad.
                    Licencia Enfermedad por larga duraci??n: 
??         900 d??as a??o calendario ??Docentes con m??s de 5 a??os de antig??edad ??480 d??as con 100% haberes / 240 d??as con 50% haberes / 240 d??as sin goce haberes.
??         540 d??as a??o calendario??Docentes con menos de 5 a??os de antig??edad??360 d??as con 100% haberes / 90 d??as con 50% haberes / 90 d??as sin goce haberes.
??         En ambos casos, se incorpora Docentes Suplentes con cargo titular ?? interino.
??         Se ampl??a a Docentes Suplentes??180 d??as a??o calendario con 100% haberes.
??         Se incorpora tratamientos de C??ncer, Enfermedades Retrovirus, Profilaxis??cobertura en lo que dure tratamiento.
??         Se incorpora intervenci??n Donaci??n de ??rganos??180 d??as a??o calendario con 100% haberes y se ampl??a a Docentes Titulares, Interinos y Suplentes.
Art??culo 6: Enfermedad  (terminal) del familiar a cargo del Docente:
??         Se ampl??a a Docentes Titulares, Interinos, Suplentes??50 d??as a??o calendario??30 d??as con 100% haberes / 20 d??as sin goce haberes.
Art??culo 7: Razones ??ndole Familiar:
??         Se incorpora Licencia por Fertilizaci??n Asistida??Docentes Titulares y Suplentes con cargo Titular ?? Interino??30 d??as a??o calendario con 100% haberes.
??         Licencia por Matrimonio??Se ampl??a a Docentes Suplentes con cargo Titular ?? Interino y Docentes Suplentes??9 d??as h??biles a??o calendario.
??         Se incorpora Licencia por Violencia de G??nero??Se ampl??a a Docentes Titulares, Interinos y Suplentes con 100% haberes.
 
Art??culo 8: Otras Licencias con goce haberes:
??         Rendir Ex??menes (parciales o finales)??21 d??as a??o calendario.
??         Se ampl??a a Docentes Suplentes con menos de 1 a??o de antig??edad??10 d??as a??o calendario.
??         Estudios o Investigaciones??todo el sistema docente con 3 a??os de antig??edad??1 a??o licencia.
??         Actividades Culturales y Deportivas??15 d??as h??biles??Docentes Titulares, Interinos y Suplentes.
 
Art??culo 10: Justificaciones de Inasistencias
??         Fallecimiento Familiares??docentes de todo el sistema educativo??5 d??as h??biles por fallecimiento de padres, hijos, hermanos, c??nyuge o pareja conviviente??3 d??as h??biles por otros familiares 2?? grado consanguineidad o afinidad??1 d??a h??bil por familiares 3?? grado.
??         Se incorpora 2 d??as h??biles??casos fallecimiento, velatorio y/o sepelio, el agente deba trasladarse m??s de 200 km de su lugar de residencia.
??         Razones particulares??5 d??as al a??o a docentes Titulares e Interinos??Se incorpora Docentes Suplentes??2 d??as.
Art??culo 11: Franquicias:
??         Citaciones o Tr??mites Personales??2 horas reloj al mes??todo el sistema docentes??se incorpora que los docentes acceder??n sin necesidad de devoluci??n.

Artículos relacionadosMás del autor

Dejá una respuesta